Cargos

Natalia Alarcón: Encargada de Evaluación de Clima Laboral
Responsabilidades: Proyectos de evaluación de clima laboral.
Funciones: Trabaja en conjunto con la organización consultante para determinar la situación actual de clima laboral y posibles cambios.
Competencias: Habilidades comunicacionales y de observación.

Kevin Betancourt: Encargado de Evaluación de Proyecto
Responsabilidades: Evaluar la naturaleza del proyecto para designar encargado competente.
Funciones: Derivar dentro de la áreas de trabajo: clima laboral, selección de personal y capacitación.
Competencias: Habilidades de análisis y abstracción marcadas. 

Francisca Campbell: Relaciones Públicas.
Responsabilidades: Contacto directo con el cliente.
Funciones: Interlocutora cliente/consultora.
Competencias: Habilidades comunicacionales.

Joaquin García: Jefe de Proyecto y Comunicaciones.
Responsabilidades: Dar dirección a los proyectos y mantener una comunicación clara y expedita al interior del equipo de trabajo.
Funciones: Mantener al staff informado de las acciones actuales y futuras llevadas a cabo por la consultora. Distribución del trabajo.
Competencias: Habilidades comunicacionales marcadas y en resolución de conflicto.

Tatiana Guerra: Encargada de Aplicación de Test
Responsabilidades: Aplicación y análisis de test para selección de personal.
Funciones: Trabajo en conjunto con Encargado de selección de personal.
Competencias: Habilidad analítica y trabajo en equipo.

Javiera Rébora: Capacitaciones y Selección de personal.
Responsabilidades: Proyectos en capacitación y recursos humanos.
Funciones: Evalúa y lleva a cabo capacitaciones.
Trabaja en conjunto con Encargado de Aplicación de test para hacer selección de personal.
Competencias: Habilidades comunicacionales y trabajo en equipo.